| 為了解2010年企業春季用工需求和農村外出務工人員就業狀況，春節前，人力資源和社會保障部在全國13個省的26個大中城市和27個省的90個縣，開展了“企業春季用工需求調查”和“農村外出務工人員就業情況調查”。兩項調查均采取問卷調查方式，共涉及3239家企業和9081名農村外出務工的返鄉人員。對比分析中綜合考慮了2009年春季的特殊情況和近幾年春季的一般情況。調查結果顯示：企業招工同比有所增加，外出務工人數同比略有下降。
春節后企業招工人數比往年有所增加，同時預計招工有困難的企業比例上升。對企業調查中，近九成企業準備在春節后招用新員工，與往年同期調查相比，節后招工企業比例已經恢復到金融危機之前的水平并有所上升。調查顯示，節后企業用工需求比去年正常用工量凈增15%，平均每個企業計劃新招員工143人，與2008年同期調查相比計劃新招工人數上升約5個百分點。同時，在被調查企業中，有70%的企業預期今年招工“有困難”或“有一定困難”，比往年相比上升了5個百分點。
明確表示繼續外出務工的人數較往年略有下降，其他人員還在觀望。對務工人員調查中，有62%的返鄉務工人員明確表示春節后要繼續外出務工，與2008年同期調查相比降低了6個百分點。在準備外出務工人員中，74%的人員準備回原企業上班，不準備回原企業上班的主要原因有收入太低占49%、加班太多占18%、沒發展前途占14%、學不到技術占12%。有30%的返鄉務工人員表示要視情況而定是否再次外出務工，所占比例與往年相比增長6%。有8%的返鄉務工人員表示不再外出務工，主要原因是務工工資太低、準備在家鄉創業、家里有事等。
東部地區用工需求繼續保持旺盛，中西部地區供需均呈上升趨勢。對企業調查中，平均每個企業計劃新招員工人數已經恢復到2008年同期水平。東部地區繼續呈現出比較旺盛的用工需求，平均每個企業計劃新招工人數為156人，與2008年同期調查基本持平；中西部地區用工需求明顯增長，平均每個企業計劃新招工人數為61人，比2008年同期調查高出16個百分點。對務工人員調查中，準備外出務工人員中打算去東部地區的占72%，在中西部的占29%，后者比往年增加了7個百分點。
企業對新招員工的職業技能和文化程度均有明確要求。對企業調查中，企業招工崗位中近1/3都要求具備一定的職業資格。其中，要求具備初級工水平的崗位占25%，要求達到中級工及以上水平的占7%。對職業資格暫無要求的占68%。企業招工要求初中文化程度的占49%，要求高中及以上文化程度的占25%，暫無要求的占26%。
多數企業預計人工成本上升，務工人員預期平均工資漲幅高于企業預計工資漲幅。對企業調查中，有72%的企業預計2010年人工成本比上年會有所上升，與上年同期調查相比，預計人工成本上升的企業增加了32個百分點，企業預計員工工資平均上升幅度為9%。對務工人員調查中，打算繼續外出務工的人員預期2010年平均工資收入比2009年實際工資收入增長幅度超過14%。由此看出，對平均工資增長幅度的預期，務工人員比企業高出5個百分點。
來源：中國人事報 |
